Merhaba,
Yapılan sözleşmenin belirli süreli sözleşme olması nedeniyle sözleşme süresi sonunda sona erdiğinde işveren sözleşmeyi yenilemeyi teklif etmezse (en az 1 yıl kıdemi varsa) kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Ancak yeni Yargıtay içtihatı birleştirme kararı nedeniyle sizin sözleşmeyi feshiniz kıdem almanıza engel oluşturur.
Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.