İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, Ben 01.08.2016 tarihinden beri çalışmakta olduğum şirkette bu zamana kadar bir çok kez sorun yaşadım. Çok fazla haksızlığa, iftiraya ve yakışık olmayan gururumu ve kişiliğimi zedeleyecek durumlar yaşadım. İlgili departmanlara çok kez bu konular hakkında çözüm bulabilmeleri için ricada bulundum. Fakat, düzelir diye çok fazla önemsenmedi. Yaşadığım problemlerin çoğu şirketin diğer çalışanları ile alakalıydı. Sürekli benimle uğraşan kişilerden biri en sonunda asla kabul edemeyeceğim bir iftiranın yayılmasına ön ayak oldu. Bu son gelişen olayda, son kez ilgili mercilere gerekeni yapmalarını, aksi halde hukuki yollara başvuracağımı belirttim. İftiranın içeriği şöyle, çalıştığım bölüm sorumlusu ile aramda bir münasebet olduğu. Bölüm sorumlumuz evli ve benden yaşça büyük. Ben bekar bir insanım. Böyle bir şeyin olması mümkün değil. Nihayetinde şikayetçi olduğum şahsı işten çıkardılar fakat benim de bölümümü değiştirdiler. Çalıştığım şirketin aynı ilçe içerinde 2 tane fabrikası var. Merkez ve şube binası olarak. Ben şube binasında çalışıyordum, merkez binaya gönderilmem istendi.”Bu sebepten dolayı gitmek istemediğimi, eğer bu sebepten gidersem bu iftirayı doğrulamış olacaklarını, kimlerin duyup duymadığını bilmediğimden, orada kimin bana ne gözle bakacağını bilmediğim için gitmek istemiyorum. Huzursuz olurum. Gerekirse beni de işten çıkarın dedim. Zaten yeterince mağdur oldum, daha fazla mağdur olmak istemiyorum, benim haklarımı verin beni de gönderin. Eğer burada çalışmam uygun değilse.” dedim. Fakat fikrimi önemsemediler ve merkez binada çalışmamın daha doğru olacağını söylediler ve ısrarcı davrandılar. Ayrıca benim sağlık sorunlarım da var. Sol dizimden ameliyat olmam gerekiyor. Bu ve benzeri sağlık sorunlarım dolayısıyla zaten hastaneye gitmem gerekiyor. Çoğunlukla da devlet hastanelerinde muayene olmaya gittiğimden ve aynı doktorun takip etmesi gerektiğinden randevu düşürmekte zorlanıyorum. Bundan 2 hafta önce dizim için çektirdiğim en son  MR sonucunu almak için hastaneye gittim. Yaklaşık 1,5-2 aydır doktoruma randevu düşüremediğim için randevusuz gittim. Niyetim MR sonucunu alıp farklı bir doktorda tedavime devam etmekti. Çünkü ağrılarım beni çok zorlar gelmişti. Bölümüm değiştiği için, yeni bölümün sorumlularının numarası olmadığından haber verebilme imkanım yoktu. Aynı bölümde çalışan diğer bir çalışana ve insan kaynakları sorumlusuna mesaj atarak belirttim gelemeyeceğimi. Bu sefer beni devamsızlık yapmakla itham edip, tazminatsız işten çıkartmak istiyorlar. Hastaneye gittiğim günler için rapor istiyorlar. 07.06.2019 ve 10.06.2019 tarihi için. 07.06.2019 da gittiğimde hastane kapalıydı. Bayram tatili dolayısıyla. 10.06.2019 da ise randevusuz gittiğim için rapor alabilmem mümkün değil. 11.06.2019 tarihinde öğlen beni evime gönderdiler noterden ihtarname gelecek, belgelerle birlikte savunmanı yazar gelirsin, yönetim kurulu karar verecek denildi. Fakat herhangi bir evrak gelmedi. 17.06.2019 tarihinde insan Kaynakları ile irtibata geçip, evrakların gelmediğini, bu şekilde mağdur olduğumu söyledim. Evde beklediğim günler için devamsız mı yoksa izinli mi yazılıyorum diye bilgi almak istediğimde herhangi bir şey söylenmedi. Yeniden çıkış için evrak yollayacağını söyledi ve hala tarafıma ne çıkış için ne de noterden herhangi bir evrak gelmedi. Ödenen ücretimde kesintilerim var. Ne olduğum belli değil. Elim kolum bağlı şu an. Çok fazla mağdur ediliyorum. Bu sebeplerden dolayı dava açabailir miyim? Nasıl bir yol izlemeliyim. Teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Sunay bey,

İş yerinizde yaşadığınız baskılar ve hakkınızda yürütülen asılsız iddialar sebebiyle mobbing iddiasında bulunarak dahi iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz. Ayrıca başka bir sebebiniz olup olmadığını anlamak için detayları konuşmak gerekir. İş akdinizi haklı nedenle feshederseniz, arabuluculuk kurumuyla yada iş mahkemesi kanalıyla alacaklarınızı alma imkanınız bulunuyor ayrıca yaşadığınız bu iftiradan dolayı manevi tazminat hakkınızda bakidir. Profilimde bulunan telefon numarasından beni ararsanız profesyonel olarak yardımda bulunabilirim. İyi günler dilerim. Çok geçmiş olsun.

İlgili sorular

1 cevap
3 cevap
16, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde DİLEK1807 tarafından soruldu
0 cevap
7, Mayıs, 2018 İş Hukuku kategorisinde slyman3535 tarafından soruldu
0 cevap
11, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde ekrem sergen tarafından soruldu
...