İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba benim kebap ve lahmacun üzerine bir işyerim var yanımda çalışan tek işçim maaş artşını beğenmeyerek işi bıraktı kendisinden istifa dilekçesi istdeğimde ise vermiyeceğini söyledi bunun üzerine devamsızlık tutanağı tutarak  25 madden çıkışının yapılacağını noter aracacılığıyla kendisine bildirdim ve çıkışını yaptım ve işçim bana iş mahkemesinde kıdem ,ihbar ,fazla çalışma,genel tatil günleri ,yıllık izin ,hafta tatili  alacağı olduğunu idda ederek dava açtı dava iş mahkemesinde görülmeye başalandı şimdi benim işyerim esnaf işletmesi olduğu için borçlar kanunundan mı yargı kararları verilecek iş kanunundan mı yargı kararları verilecek

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhaba,

İş Kanunun “İstisnalar” başlıklı 3 üncü maddesinde İş Kanunu hükümleri uygulanmayacak işler ve işyerleri sayılmış olup, bunlar arasında esnaf ve sanatkarlara da yer verilmiştir. Madde uyarınca, 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde İş Kanunu hükümleri uygulanmamaktadır. Bu işyerlerinde çalışanlar ücret, izin, tazminat başta olmak üzere hak ve borçları yönünden 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabidirler. Sizin çalışanınız için de borçlar kanunu hükümleri uygulanacaktır.

Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.
...