Google Play

İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, geçtigimiz mayis ayi icersinde calistigim sirketten maasim asgari tutarda yatirilip kalan kismi elden yada havale yoluyla ödendigi gerekcesiyle noterden tek tarafli fesih yaptim. Karsi tarafta bana ihtarname yollayarak tarafimiza yaptiginiz suclamalari kabul etmiyoruz ve cikisiniz istifa olarak gerceklestirmistir dedi. 170 den sorguladim ve cikisimi istifa koduyla gerceklestirmisler, bu durumda ne yapmam lazim pazartesi arabulucu görusmemiz var. Elden kismini bazi aylarda maasima sirket müdürü kendi hesabindan havale olarak yapti bunlar isime yararmi ?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.İş davaları teknik bir süreçtir.Bu anlamda süreci bir avukatla yürütmek yararınıza olacaktır,hak kaybına uğramamanız için.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsaapp/mesaj yoluyla iletişime geçerseniz yardımcı olabilirim.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Asıl almış olduğunuz maaşın sigorta kayıtlarına eksik olarak gösterilmesi haklı sebeple fesih nedenidir.
Arabuluculuk sürecinde taleplerinizi ve isteklerinizi karşı tarafa iletmeli karşı tarafın kabul etmemesi durumunda iş davası açılması gerekmektedir.
Ancak hak kaybına uğramamanız açısından süreci avukat ile takip etmenizde yarar vardır.
Hak kaybına uğramamanız açısından Avukat yardımı almanızı öneririm.
Detaylı bilgi ve sorularınız için profilimde yer alan iletişim adreslerinden (whatsapp/mail) ulaşabilirsiniz.

Saygılar.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
2 cevap
10, Haziran, 10 İş Hukuku kategorisinde Firat007 tarafından soruldu
0 cevap
4, Nisan, 4 İş Hukuku kategorisinde Ugurozcan tarafından soruldu
...