Tek taraflı fesih maaş kesintisi

Question

Bir mağazada 1 yıldır çalışıyordum.
Son yapılan sayımda sayım açığı çıktığı gerekçesiyle maaşımda kesinti yapıldı ve kalan tutar ise taksitte kesilmeye devam edecek.
Mağazanın alarm dahil,maliyet gerekçesiyle,hiçbir güvenlik önlemi yok.
Yapılan bu kesinti nedeniyle ,noter aracılığıyla ihtarname göndererek tek taraflı iş akdi feshinde bulundum.
Yasal tüm alacaklarımın (kıdem,ihbar vs.)10 gün içerisinde ödenmesini talep ettim.
Ancak bugün 7. günü olmasına rağmen herhangi bir dönüş olmadı.
Öncelikle bu 10 günlük süreye haftasonları da dahil midir?
Şirket talebimi kabul etmediği takdirde bunu bildirmek durumunda mıdır?
Son olarak verdiğim süre içersinde ödeme gerçekleşmezse nasıl bir yol izlemeliyim?

Answer 1

İyi günler
Sorularınız kısa ve net olarak cevap verelim..
Her ne kadar ihtarnamenizde 10 gün gibi bir süre vermiş iseniz bu süre iş hukukuna göre değişmektedir. 3-7-14-30 gibi süreler bulunmaktadır.
Gönderdiğiniz ihtarnamenize ilişkin şirket isterse size cevap verebilir taleplerinizi ret edebilir. Yine göndermiş olduğunuz ihtarnamenin tebliğ şerhini noterden isteyiniz. hafta sonları süreye dahildir. ancak  10. günün sonu hafta sonu denk gelirse ilk iş mesai gününe kadar bu süre devam etmektedir. Şİrketiniz ihtarnameye cevap vermezse taleplerinizi inkar etmiş sayılmaktadır. Eğer bu süre zarfında size bir ödeme yapmaz ise bir avukata danışarak dava açmanızda fayda var.

Answer 2

Merhabalar, şirketler genel olarak bu tür ihtarnamelere cevap vermezler. Kesilen maaşınızı, kıdem tazminatınizi varsa fazla mesai ve yıllık izin ücretinizi dava açarak talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi için profilimden iletişime geçiniz.