Merhabalar , bir Elektronik firmasında çalışiyorum. Lehim yapıyoruz havalandırma bulunmamakta çalıştığımız alanda , sürekli havya ve lehim dumanı soluyoruz. Bu ileride ciddi sağlık problemi oluşturabilecek bir durum. Yaklaşık 1 yıl 30 gün kadardır çalışiyorum. Yılbaşında maaşıma zam yapılmadı ve bahçe temizliğine kadar bana yaptırıyorlar. Bildiğiniz amelelik yapıyorum asgari ücret alıyorum. Yıllık izinlerimizi 1 hafta şirketin istediği bir zaman 1 hafta kendi istediğimiz zaman kullanıyormuşuz. Cumartesi günleri çalışmıyoruz , sabah 7 akşam 5 çalışıp 5 günde 45 saati dolduruyoruz fakat yıllık izinlerde ve devamsızlıklarda cumartesi günü de ekliyorlar. Cuma işe gelmeyince cumartesi de kesiliyor. Pazartesi ise gelmeyince cumartesi de kesiliyor. 2 gün raporlu olunca dahi (cuma rapor aldık diyelim) pazartesi ise gelmemizi istiyorlar veya yıllık izinde cumartesi günleri çalışılıyormuş gibi yapılıyor. Hangi durumlarda tazminat almaya hak kazanırım? İhbar tazminatı ve normal tazminatımı almak istiyorum. Çalıştığım yerde iş öğrenmiyorum , 21 yaşındayım ve iş öğrenmediğim için yıllar sonra aynı sektöre ise girsem az paralara çalışırım. Amelelik yaparak iş öğrenilmez zaten ama öğrenecek bir işte yok , vasıfsız birinin yapacağı işler. Nasil bir yol izlemeliyim?
Edit: sabahları zorla kahvaltı almaya gönderiliyorum gitmek istemediğim zamanlarda gitmek zorundasın zamanında bende gidiyordum gibisinden tepkiler alıyorum. Şuan ramazanda rahatım ama ben bunları yapmak zorunda değilim. Buradan çıkmak ve iyi şartlarda çalışıp iş öğrenmek kendimi geliştirmek istiyorum.
