Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,05.08.2017 tarihinden bu yanan çalışmış olduğum işyerimden.ben yıllık izin kullandığım sırada haberin olmadan bölge müdürüm tarafından işten çıkartılan personelim tarafından izin dönüşümde ağır tehdit ve hakarete uğramış durumdayım.bölge müdürüme bu konuyu anlattığımda, şirket bünyesinde bulunan başka bir şubeye transferimi anlattım ve sonuç alamadım.yaklaşık 2 yıl 14 gündür çalışmış olduğum işimden kendi isteğimle bu sebepten ötürü ayrılırsam tazminat hakkım varmıdır. Şirkette ki pozisyonum mağaza Müdürü ve toplam sigortalılık süremde 4500 günü doldurdum.teşekkürler
Hakan IŞIK

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işten çıkarılmış bir işçi tarafından maruz kaldığınız olayla ilgili işçinin ayrılmış olması ve olayın da bu tarihten sonra gerçekleşmesi dikkate alındığında malesef talebinizin hukuka uygun olmayacağı kanaatindeyim. Eğer bahse konu işçi çıkarıldıktan sonra defaatle işyerine gelerek size karşı işyerinde eylemlerine devam etmiş olsaydı o zaman değerlendirme yapılabilirdi. Detaylı bilgi için profilimde yer alan numaradan tarafıma ulasabilirsiniz

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
1 cevap
22, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ylmzisk tarafından soruldu
1 cevap
15, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde Özlem İldır tarafından soruldu
1 cevap
7, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde serkan1985 tarafından soruldu
...