Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar, işe geç kalmamdan dolayı daha önce sözlü uyarılmıştım.yine geç kaldım bu seferde yazılı olarak kağıt imzalamamı söylediler. ve şu şekilde bir söz geçmekte 4857 iş kanununun 25/II maddesi göz önünde bulundurularak ve kanunun 109. maddesi uyarınca 03/05/2019 tarihine kadar savunma yapmanız gerekmektedir. diye bir kağıt imzaladım. işten çıkarmaları durumunda tazminat talep edebiliyormuyum? 1 yıldan fazla aynı iş yerinde çalışmaktayım. ne yapmalıyım bana yol gösterirmisiniz?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar, kanımca işe geç kalmanız 25/2 maddesine göre değerlendirilemez, çünkü işe geç kalmışsınız. Bahsedilen madde kapsamında işine devam etmemesi olarak belirtilmiştir. Siz savunmanızda geç kaldığınızı ve geldikten sonra kalan mesainizde işi yapmaya devam ettiğinizi söyleyin. Detaylar için tarafımla veya bir başka avukatla irtibata geçiniz.

İlgili sorular

1 cevap
25, Ocak, 2014 Genel Hukuk kategorisinde Atıf Öztürk tarafından soruldu
1 cevap
9, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde Oktay9963 tarafından soruldu
2 cevap
31, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde Mervede tarafından soruldu
1 cevap
22, Kasım, 2016 İş Hukuku kategorisinde kartaloglu tarafından soruldu
...