kıdem tazminatı maaş hesaplama

Question

3 yıl önce haksız çıkarıldığım firmama işe iade davası açmıştım. davayı kazandım ancak işe dönmedim tarafıma ihbar ve kıdem ödenecek. Sormak istediğim tazminatlar hesaplanırken işten çıkarıldığım son maaş üzerinden mi yoksa bugünkü emsal  maaş üzerinden mi ödeme yapılır

Answer 1

Merhabalar,
Aldığınız en son maaş üzerinden hesaplanır.
@av.ramazantas

Answer 2

@av.ramazantas 3 yıl önceki aldığım maaş şu anki asgari ücretten düşük. bugünkü emsal maaş olması gerekmiyor mu alacağım

Answer 3

Davayı kazandığınızda işe dönmek için talepte bulunmanız gerekiyor.
Eğer işveren sizi başlatmadıysa tabi ki emsal ücret üzerinden hesaplamaların yapılması gerekmektedir.

Answer 4

kazanmama rağmen dönmek istemezsem hangi maaş üzerinden hesap yapılacak?

Answer 5

Kazandığınız halde dönmek istemezseniz işe iadeyi kaybedersiniz. İşe iade davasının amacı zaten işe geri dönmektir. İşveren başlatmazsa o zaman işe iade tazminatı geçerli olur.

Answer 6

İyi de kazanmama rağmen dönmezsem kıdem ve ihbar tazminatını alabiliyorum. Boşta geçen süreye ait tazminatı alamıyorum. Bu konuda mahkeme kararları var.

Answer 7

Cevap olarak tazminatlarınızın emsal ücret üzerinden ödenmesi gerektiğini ben dahil buradaki cevap veren belirtiler. Yani buradaki amaç size bilgimiz dahilinde yardımcı olmak.

Kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız demedim. Anladığım kadarıyla mahkeme nezdinde zaten bu karara bağlanmış. Tabi ki onların da emsal ücret üzerinden size ödenmesi gerekiyor.