Yardımcı olacağınızı ümit ederek size bir soru yöneltmek istiyorum.Nişanlım defactoda çalışıyor.yaklaşık 2 ay önce reyon yönetici adayı iken zorunlu sözleşme imzalatmışlar;fakat sözleşmenin içeriklerini(bulunduğu şehirden başka bir şehirde de çalışabilme zorunluluğu gibi maddelerinin olduğunu ) tam olarak bilmiyor.şu an reyon yöneticisi oldu ve adanadan hataya nakili yapılacak.her türlü masrafını defacto şirketi karşılamadığı için ve evlilik arefesinde olduğu mazeretini öne sürerek nakil olmamak istiyor.insan kaynakları müdürü ise nişanlıma "ya istifa edersin ya da 1 şubat itibari ile atamanın orada gözükeceğini ; eğer gitmezsen devamsızlıktan dolayı işten çıkışının sağlanacağını belirtmiş.Tazminatsız çıkartma hakları var mıdır?böyle bir durumda ihbar,kıdem ve işsizlik maaşına hak kazanabilir.mi?
