İş Hukuku kategorisinde tarafından
4 yıldır bir firmada çalışıyorum 4 aya yakındır ödeme yapmıyor sadece ocak ayının maaşından 500 tl para verdi bildirimsiz fesih hakkımı kullanıp tazminatımı alabilirmiyim

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş kanunu 24/2-e ve 34. maddesine dayanak göstererek 26. maddesine göre de bildirimli olarak feshetmeniz gerekir. ya fesih beyanınızı şirket yetkilileri imzalamalı ya da noterden ihtar çekmeniz gerekir. iyi günler.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba Emre bey, işverenin ücretlerinizi ödememesinden dolayı haklı nedene dayanarak ihbar bildirimine uymadan derhal iş akdinizi feshedebilirsiniz. Ardından içeride ki alacaklarınızla beraber varsa fazla mesaileri ,yol ve yemek yardımı gibi ücretlerinizi ve kıdem tazminatınızı talep ederek işverenden alabilirsiniz. Arabulucu görüşmelerinde istediğiniz talepleri vermez ve anlaşamazsanız, iş mahkemesinde dava ile talepte bulunulur.Bunun için lütfen benimle profilimde bulunan numaradan iletişime geçiniz. İyi günler dilerim.

İlgili sorular

1 cevap
27, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Mustafa577 tarafından soruldu
0 cevap
4, Mart, 2019 İş Hukuku kategorisinde Halil333 tarafından soruldu
2 cevap
2 cevap
20, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Nur54nur tarafından soruldu
...