Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar,

2010 yılından beri çalıştığım yerde ustabaşı pozisyonundayken mühendislik bitip diplomamı vermeme (2016 da verdim) rağmen beni yükseltmedikleri için istifa ettim tazminat alabilirmiyim?

sgk meslek kodumu da değiştirmediler bu benim lehime kullanılabilir mi?

1 ocak resmi tatil mesai yaptım elimde giriş -çıkış saatleri var ve bordro da da mesai gözükmüyor fakat işveren mesai mi de odemedı sistemden giriş yapmadığım bahanesiyle?

bunlara dayanarak tazmınatımı alabılırmıyım.fakat istifa dilekçemde yüksetlme yapmadığınızdan istifa ediyorum dedim?

saygılarımla,

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
İş kanununda  işçi tarafından fesih halleri açıkça belirtilmiştir. Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi bir haklı fesih sebebi olmakla birlikte, bunun için iş akdi süresince usulüne uygun herhangi bir adım atılmamış. İradi olarak kendi isteğinizle istifanız alacak talepleriniz için hukuki olarak olumsuz etkiye neden olmakla birlikte, belki eşit davranma ilkesine aykırılıktan bir ilerleme sağlanabilir.


Detaylı bilgi ve hukuki destek için profilimdeki iletişim bilgilerinden tarafıma ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
7, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Hamdi52 tarafından soruldu
0 cevap
31, Mayıs, 2022 Tazminat Hukuku kategorisinde Caner27 tarafından soruldu
0 cevap
2 cevap
29, Ekim, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Omersen25 tarafından soruldu
1 cevap
21, Eylül, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Aysedeniz tarafından soruldu
...