Merhaba,
İhbar süresi içerisinde siz farklı bir işyeri ile anlaştığınızı bu nedenle aynı işyerine geri dönemeyeceğinizi işvereniniz ile konuşun. İşvereniniz tazminatlarınızı ödemek istemezse öncelikle arabuluculuğa başvurup sonrasında dava açılmalıdır. İşçi alacağı davası açılabilir. Ancak işverenin sizi haksız nedenle işten çıkaracağının ispatı gerekmektedir.
Detaylı bilgi ve danışmanlık için profilde yer alan bilgilerden iletişime geçebilirsiniz.
