Merhabalar,
İş Kanunu uyarınca işçinin iş sözleşmesini haklı veya geçerli nedenlerle feshetmesi durumunda kıdem tazminatına hak kazanacağı düzenlenmiştir. ” Siz gerekçeli olarak işten ayrıldıysanız haklarınızı alabilirsiniz. İhbar süresine uyduğunuz için ihbar tazminatı ödemeniz gerekmez. Bunun yanında haklı veya haksız feshetseniz dahi fazla mesai, hafta tatili, bayram tatili gibi alacağınız varsa bunu talep etme hakkınız vardır.
-----
Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.
