önce İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhaba.
3 yıldan fazla çalışan bir işçi için işçiye iş akdi fesh bildirim süresi 8 hafta diye biliyorum.
Bu 8 hafta iş günü mü.
8 hafta normal günler olarak hesapladigimda 56 gün yapıyor.
İşveren tarafıma yapmış olduğu fesih bildirimi 54 gün kala. Birde bana göndermiş olduğu bildirime tam 56 gün kalacak şekilde tarih yazmışlar ve bana kesinlikle tarih atilmayacak diye belirtiyorlar. Halbuki tarafıma Tebliği kesinlikle 54 gün kala yapıldı.
Bu nedenle ihbar tazminatını hak ediyormuyum?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
24, Eylül, 24 İş Hukuku kategorisinde sevdalar tarafından soruldu
1 cevap
6, Ağustos, 6 Tazminat Hukuku kategorisinde Cqner tarafından soruldu
0 cevap
29, Haziran, 29 İş Hukuku kategorisinde svdy tarafından soruldu
...