Yargıtay 7. hukuk dairesi yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında, işçinin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştığı sürelerin birleştirilerek göz önüne alınacağı hükme bağlanmıştır.Ayrıca çalışanın kendi isteğiyle istifa etmiş veya haklı sebeple işten ayrılmış olması ya da işverenin çalışanı haklı sebeple veya haklı sebep olmadan işten çıkarmış olması, önceki çalışma sürelerinin dikkate alınmasına engel teşkil etmez.
