Bu gerekçe, iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı şekilde feshetmesi için uygun ve yeterli bir gerekçe değil. Ancak çalışma koşulları, ücret, fazla mesai vs sizin iş akdinizi feshetmek için kanun hükümlerine aykırı hali hazırda bir durum varsa, koşullara göre bunları gerekçe göstererek fesih ve tazminat hakkınız gündeme gelebilir. Bir avukatla görüşmenizde fayda var.
Ayrıntılı bilgi içim profilimdeki iletişim bilgilerinden tarafıma ulaşabilirsiniz.