Sosyal Hukuk kategorisinde tarafından
Merhaba Avukat bey,
Oncelikle sorum şu olacakti işe başlamak icin bir güvenlik sirketiyle sözlesme yaptik fakat bi madde de aklima takilan bir sorun vardi.
-işçi ısverene haber vermedigi takdirde asgari ucretin 12 katini isverene öder diye bi madde ibraz edilmis bunu sordugum zaman kanunlar boyle dediler yarin bir gun daha iyi sartlarda is buldugum zaman hemen fesih etmek zorunda kaldığımda bu tazminati öder miyim? Is iscj kanuna baktigimda böyle bir madde göremedım asgari ucretin 12 kati simdki zamla 24 bin ediyor boyle bir madde varmidir bu konu hakkinda ne yapabilirim ise baslaticaklar fakar sigortami ise basladigim günden 2 gün sonra yapacaklarimi söyledıler benim haklarm nelerdir.. teşekuurler

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, sözleşmeyi ihlal hali için cezai şart koymuşlar. Kanun gereği ihbar tazminatı için bu miktar değişmektedir. Ancak 12 katı değil. Detaylar için benimle veya başka bir avukatla iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar, İş Kanunu emredici  niteliktedir. Kanunda yer alan maddeler işçi lehine düzenlenmiştir, işveren İş Kanunu'nda düzenlenen düzenlemeleri daha lehe olarak iş sözleşmesine ekleyebilir ancak daha aleyhe olarak bir hükme yer veremez.

İş Kanunu'nda ihbar süreleri düzenlenmiş olup çalışma yılınıza göre 4 ile 8 hafta arasında tayin edilmiştir. İstifa edeceğiniz zaman bu sürelere dikkat etmelisiniz. Aksi halde ihbar süresini tazminat olarak ödersiniz. Ancak bu tazminat miktarı da 4 ile 8 haftalık ücretiniz kadar olabilir. Dolayısı ile asgari ücretin 12 katını ödemeniz gibi bir hüküm iş kanuna aykırı düştüğü için hükümsüzdür, uygulanamaz.

Detaylı bilgi ve hukuki destek için profilim üzerinden tarafımla iletişime geçebilirsiniz. Selamlar

İlgili sorular

2 cevap
19, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde Buse124 tarafından soruldu
1 cevap
16, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Murat Pur tarafından soruldu
0 cevap
13, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde Özlem1903 tarafından soruldu
0 cevap
25, Kasım, 2017 Sosyal Hukuk kategorisinde Osman Kurt 1 tarafından soruldu
1 cevap
14, Temmuz, 2017 Özel Hukuk kategorisinde Vedat Kaos tarafından soruldu
...