Merhabalar, yalnızca maaşınıza zam yapılmaması, eğer tüm şirkete yapılamadıysa, haklı nedenle fesih sebebi olarak kabul edilemeyebiliyor. Ancak başkaca özlük haklarınızın ödenmemesi, sigorta primlerinizin eksik yatırılması hallerinin mevcut olması halinde haklı nedenle sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Detaylı bilgi için profilimden tarafıma ulaşabilirsiniz. Selamlar