Avmde bir giyim firmasında 2yıl 1 aydır çalışmaktayım benim sorum geçen sene ve bu sene yıllık izin alacağım (tamamı) ayrıca fazla çalışmadan alacak izin olarak 11 gün toplamda 41 gün izin hakkım var sadece yazın 26 Haziran takiben alacak izinlerden 5 gün kullanabildim yazılı olarak izin talebim yok bizde bölge müdürüne sözlü olarak söylenir onay verirse daha sonrası yazılı yazılır ve izne çıkılır bana sürekli personel eksikliğinden izin verilmedi 7 kişi çalışyorduk en fazla izni kalan daha doğrusu kullanamayan benim iş akdimi haklı nedenle fesih hakkım varmı işte mobingde uygulanıyor gerekçesiz müd ve yard mağaza değişikliği oldu bizim mağazaya gelenler sürekli bu mağaza mimli sayım eksiği çok veriyor iş yapmıyor herşeyiniz takipte hata yapılırsa sıkıntı olur gibi söylemleri var açıkçası artık kalmak istemiyorum kasa sorumlusuyum kasadan birşey yapıp üstüme kalmayacağının garantisi yok nasıl bir yol izlemem gerekiyor
