önce İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhaba.
İzmir ilinde güvenlik olarak çalıştığım şirket yurt dışı merkezli ve Türkiye de ise projeleri sadece İstanbul ili merkezli yönetiliyor. Şirket, Türkiye'deki bütün projelerini bitiriyor ve Türkiye pazarından çekiliyor.  Ben çalıştığım projede 3 yıl 11 ay dır aktif halde çalışıyorum.  İstanbul merkezden proje sorumlumuz bizlere fesih bildirimi gönderdi. Bildirimde '' şirket türkiye pazarından çekiliyor , türkiyedeki projelerinde yenileme yapmıyacak , kıdem, yıllık varsa diğer maaş gibi ücretleriniz banka hesabınıza yatırılacaktır'' deniliyor ve bu içerik diğer bildirim kağıdında yine aynı şekilde belirtiliyor ilave olarak ''bu nedenle hizmet sözleşmenizin  4857 sayılı iş kanunun 18. maddesi uyarınca belirtilen tarihte fesh edilecektir.
Böyle bir durumda nasıl bir yol izlenmeli ? ne yapılmalı ?
Bu bildirimde Ne kadar bir  tazminat alınacağı, hak ettiğim haklar neler, hangi tarihte ödeneceği belirtilmesi gerekmiyor mu?
Nasıl güvenebilirim?
imza atmasam olur mu yada ne olur ? İMza atmalımıyım?
Ve özellikle şunu sormak istiyorum;
bizlere göndermiş olduğu metne ''kesinlikle tarih yazılmayacak, okudum, anladım, tebellüğ ettim'' diye yazılıp imzanacak deniliyor.
3 yıldan fazla çalıştığım için ihbar bildirimi 8 hafta diye biliyorum fakat şimdi şöyle bir durum söz konusu bize tarih yazılmayacak deniliyor fakat kendileri metine tarih yazmış halbuki kendi yazdıkları tarih bize tebliğ ettikleri tarihten 2 gün önce. Bizlere ise 2 gün sonra tebliğ ediliyor ve kendi ayzdıkları tarihee göre kanuni bildirim süresi olan 8 hafta 56 gün tam denk geliyor ama bizlere tebliğ edilen tarih ile 54 gün denk geliyor. Bu ihbar tazminatı vermemek için olabilir mi ?
bu sürelerde 2 gün önce 2 gün sonra birşey fark ediyor mu? ihbar tazminatı nasıl hak edilir? ihbar izin kullanım parası ihbar tazminatı ile aynı mı? nedir?
bu konularda beni aydınlatırmısınız?
Yardımcı olursanız sevinirim.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
28, Eylül, 28 İş Hukuku kategorisinde erhan salmaz tarafından soruldu
0 cevap
12, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde mcavlak tarafından soruldu
1 cevap
17, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde sevda3434 tarafından soruldu
1 cevap
5, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde kml48 tarafından soruldu
...