İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar , 6 senelik bir firmada calismaktayim asgari ücretin artmasi ile birlikte işverenin teklifi 4 gun gel 1600 tl al diyor ama ben bunu kabul etmek istemiyorum sgk mıda parttime üzerinden yatıracağını söyledi. ben bu teklifi kabul etmezsem kıdem ve ihbar alırmıyım . İhbarı bana calıstırmak zorundamı eger hakkımı vermezse. ben kabul etmedim benı cıkarttı diyelim işssizlik alabiliyormuyum tesekkürler

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
alabilirsiniz ama iş değişikliğini kabul etmediğiniz için işten ayrıldığınızı belirtmeniz lazım.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak işçinin yazılı rızası ile yapmak mümkündür.
 Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı iş günü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz.


Daha detaylı bilgi almak veya avukatlık hizmeti  almak isterseniz profilimde yer alan telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
15, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Seher4141 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
0 cevap
25, Ağustos, 2019 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde Fergül Kopan tarafından soruldu
...