İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba özel bir şirkette 2 ay önce işe başlamıştım. İşe başladıktan 1 ay sonra hamile olduğumu öğrendim ve herhangi bir mağduriyet olmasın bizden sakladın demesinler diye bu durumu yöneticimle paylaştım. bu durumu hoş karşılamadı. bir süre daha çalışmaya devam ettim ve 2 ayın sonunda deneme süresinin son günü performans yetersizliği sebebiyle işten çıkarıldığımı söylediler. Bana yazılı olarak ne bir uyarı yaptılar ne de başka bir şey direk işten çıkardılar. Aslında bunun altında hamile olmamın sebebi yatıyor. Eğer ben saklasaydım 2 ayın sonunda soyleseydim deneme sürem geçtiği için belkide çıkaramayacaklardı. Bunu yapan şirket gerçekten büyük bir şirket. Şuanda 2 aylık deneme sürem içerisinde çıkarıldığım için hakkımıda arayamıyorum. Yeni işte bulamıyorum. Bukadar mağdur olduktan sonra benim yasal olarak bu şirkete dava açma hakkım yokmudur?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhaba, maruz kaldığınız olay sonucunda yaklaşık 4 aylık ücretinize kadar ayrımcılık tazminatına hükmedilebileceğini düşünüyorum. Detaylı araştırma için tarafıma veya başka bir avukata danışmanızı öneririm. Cevaplarınız bildirim olarak gelmemekte dolayısıyla bana sormak istediğiniz başka bir şey olursa özel mesaj atmanızı öneririm.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
0 cevap
0 cevap
...