İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar. 5 yıldır çalışmış olduğum iş yerinde, bazen sağlık sebepleri bazen çocuğumun sağlık sebepleri ve hamile iken tehlikeli gebelik olduğu için 4 ay heyet raporu aldım. Muhtemelen ihbar süremin süresini 6 hafta geçmiştir. Sorum şu bu rapor sebebiyle işten çıkarılma olursa tazminatı mı alabilir miyim. Vermezler ise ne yapabilirim. Teşekkür ederim şimdiden.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba. Gebelik süresinde sağlık sebepleri dolayısıyla işten çıkarılmanız mümkün değil ve işvereniniz sizi haksız olarak işten çıkarmış bulunmaktadır. Dava açabilir, tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
...