İş Hukuku kategorisinde tarafından
Özel bir şirkette çalışıyorum MT lik yapıyorum asgari ücret ile iş kanununa göre haftalık 45 saat ve aylık 180 saat üzerinde çalışma mesai ücretine tabi oluyor benim çalıştığım şirket 195 saat çalıştırma hakkı olduğunu savunuyor bunun üzeri için mesai ücretine tabi ediyor ayda 3 hafta sonu yani cum. Günü çalışıyorum ve bunların mesaiye dahil olmadığını savunuyor bu nedenle çok düşük mesai ücreti alıyorum. Ve mola süresini ücretlendirmiyorlar çalışma saatinden düşüyor burada benim bir hakkım var mı?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bordolarınızı iyi kontrol edin. Haftalık 45 saat üzerinden toplamda 180 saati aşan her süre fazla çalışmadır.
Fazla çalışmada her saat için normal saatlik ücretinizin 1,5 katını hak edersiniz. Dilerseniz bunu iş yerinde çalışmaya devam ederken de mahkemeden talep edebilirisiniz. Ya da bu nedenle istifa edebilir,(en az 1 yıl çalışmış iseniz) kıdem tazminatı ve he şartta fazla mesai alacağınızı talep edebilirisiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Cevap için teşekkür ederim çalıştığım şirket 195 saatin üzerini fazla çalışma olarrak hesaplıyor. Eksik çalışma günü vs gibi bahaneler üretiyorlar böyle bir hakkının olduğunu söylüyorlar fakat benim eksik çalışma günüm yok. 226 saat çalıştım molayı çıkarınca 203.5 saat oluyor bodromda 8.5 saat fazla çalışma olarak görünüyor. Buna göre ücret alıyorum. 15 saat neden şirket için çalışmış oluyorum.

İlgili sorular

0 cevap
7, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Yunuscif tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
16, Aralık, 2013 İş Hukuku kategorisinde mafacan tarafından soruldu
1 cevap
...