Merhaba 2 sene 7 aydır bir sağlık ocağında çalışıyorum hemşire olarak. İşveren hemşirelik dışında ek işler yapmam için baskıda bulunuyor. Aynı zamanda hastalara sıra vermemi doktorlara eşit Bi şekilde hasta dağıtmamı ön bankoda durmamı hasta gelip gittikçe müdahale odasına gidip işlemi bitirip tekrar ön bankoya geçmem konusunda ısrarcılar. Bunun benim görev tanımım içinde olduğunu söylüyorlar. Sözleşmemizde bununla ilgili en ufak bir madde yok ve sözlü olarakta belirtmediler. Bu sebepleri yazarak sözleşmemi feshettim şu an ihbar süremi tamamlıyorum. Bu sebeplerden ötürü kıdem tazminatıma hak kazanırmıyım?
