İş Hukuku kategorisinde tarafından
Öncelikle herkese kolay gelsin.

Suan çalıştığım  x firmasinda ihracat teşvik dosyaları hazırlamak ile görevli olarak çalışmaktayım.  bugün patronumuz devlet teşvikleri kaldırdiğindan dolayı işime son vermek istedi. Fakat kıdem ve ihbar tazminatlarını  görünce ihbar tazminatini odememek için ihbar sureci boyunca bulunduğumuz fabrikanın plastik kasa üretim makinasına git başında çalış suren doluncada çıkarsin diye soyledi. Benim hiç bir bilgim olmayan ve sıcak uretim yapilan makinada çalışmam zorlanıyor kabul etmez isen kendi rizanla cikar ihbar tazminatini da vermem diyor. Patronum aksi bir insan hic bir sekilde yazili evrak vermiyor. Nasil bir yol izlemem gerekiyor. Yol gösteren herkese şimdiden teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Öncelikle ihbar süresi çalışılarak geçirilmemelidir.İş sözleşmenizde esaslı değişiklilik söz konusudur.Süreli bir işlem mevcuttur.Bu süreleri kaçırmamak adına bir avukata başvurmanızda yarar bulunmaktadır.Sorularınız için profilimdeki iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla ulaşabilirsiniz.Av.Cemal Alşan
...