Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
7 nisan 2015 tarihinden 15 ekim 2018 tarihine kadar calistigim is yerinden onbes gun icinde isten cikarildim 11 ay once kurum ayni hersey ayni olmasina ragmn isveren  degisikligi yapildigi icin son bir yillik tazminati odemeyeceklerini ve ihbar tazminatiini sadece 4 haftalik odeyecez diyolar buna karsilik yapabilecegim bisey var mi yardimci olursaniz cok tesekkur ederim

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.
İşveren değişikliği kıdem ve ihbar tazminatlarınızın tam olarak ödenmemesi için bir gerekçe olamaz. Tazminatlarınızın ve varsa fazla mesai, yıllık izin vb. diğer alacaklarınızın tam olarak ödenmesi için çalıştığınız işyerine ihtarda bulunup ödeme yapılmaması halinde arabuluculuk ve dava sürecine geçebilirsiniz.

Süreçle ilgili profesyonel hukuki destek almak isterseniz Anka Legal profilimizde bulunan mail veya telefon bilgileriyle bize ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haksız fesih dolayısıyla hem ihbar tazminatını hem de çalışmış olduğunuz tüm süreyi gözeterek kıdem tazminatını ayrıca varsa fazla mesai ve diğer ücret alacaklarınızı işverenden talep edebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş yeri devrinde sizin sahip olduğunuz tüm haklardan devrelan işverenden talep edebilirsiniz.. O devir aldığı işverene rücu eder,o kısım sizi ilgilendirmez. Bu yüzden size hak etmiş olduğunuz alacaklarınızı tam olarak ödeme yapılması gerekmektedir.

Daha detaylı bilgi almak veya avukatlık hizmeti  almak isterseniz profilimde yer alan telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
1 cevap
19, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Srkcumit tarafından soruldu
...