İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,
2016  dan beri calısmakta oldugun şirketten bilgim dısında aynı işverene ait olan diğer şirkete  çıkışım sağlanmıstır . normalde 16 koddan cıkıs verılmesı gerekırken  04 koddan cıkıs saglanmıstır .
arada bosluk olmadan dıger sırkete gırısım de yapılmıstır.
bu durumda 04 kodunda bana ihbar kıdem tazmınatı hakkı dogmustur
şirketım buna yanasmıyor sırket sahıbı aynı alamazsın dıyor.
şirket sahibi aynı ama sonucta vergı numaraları farklı .
Bu durumda şirket bana hak ettgım tazmınatı vermek zorunda mı vermezse de nasıl bır yol ızlemelıyım ?
16 koddan yapsaydı  bı sıkıntı olmayacaktı.  haklarım aynen devam edecekti

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba. Sgk çıkış kodlarının farklı olması sizin kıdem tazminatı haklarınızı engellemez. Siz kıdem tazminatına hak kazandınız.
...