Merhaba eşim 4 yıldır özel bir firmanın disbiribütör firmasında (yani büyük firmaya bağlı özel şirket ) plasiyerlık -sevkiiyat (ürün dağıtımı ) yapmaktaydı son 1 yıldır da farkı bir görevde satış departmanında aktif satış görevine tayin oldu. İş yerınde satış bölümüne geçtikten sonra satış hedefını yerıne getırmedıgı gerekcesıyle iş yerı kendısıne artık satış tarafında değil tekrar eski işi olan sevkiyat departmanına geçmesını yeterlı performans sergıleyemedıgı gerekcesıyle teklıfte bulundu . Eşime bu görevı kabul etmemesı durumunda tazmınatsız iş akdi fes yapacaklarını teblıg edildi. Gerekçelerı de “biz dizbırıbutörüz ana firma senı satışta yetersız buluyor o nedenle satışta görev almanı ıstemıyor ama ıstersen bız bayı olarak senı plasıyerlıkte devam ettırebılırız.”şeklınde ama bu durumda yanı plasıyerlıge gerı dönmesı prestıj ve gelır kaybı demek aynı zamanda. Burda işveren ana bayı adına sözleşme imzalatmamış örnegın buyuk fırma 8 disburubutorlerı ıse a olsun.
ımzalanan sözleşme a
