21 günlük zorunlu askerlik ve kıdem tazminatı hakkında bilgi

Question

Merhaba,
Bedelli askerlik kapsamında ilerleyen günlerde 21 günlük zorunlu askerlik hizmetini yapacağım. Zorunlu askerlik hizmetini gerçekleştirirken şuanda çalıştığım firmadan ayrılmak istiyorum. Askerlik dönüşü kesinlikle aynı firmada çalışmayacağım.
Böyle bir durumda tazminat hakkım varmı?

Answer 1

Şayet 1 yıllık kıdeminizi doldurduysanız askerlik sebebiyle iş sözleşmenizi feshetmeniz halinde kıdem tazminatınızı almaya hak kazanırsınız. 21 günlük muvazzaf bedelli askerlik de bu kapsama dahildir.
Gerek kıdem tazminatı bakımından gerekse işsizlik ödeneği bakımından herhangi bir hak kaybına uğramamanız için işten ayrılmadan önce işvereninize usule uygun ve doğru içerikte bir ihtarname çekilmesi gerekmektedir. İhtarname üzerine kıdem tazminatınız ödenmezse arabuluculuk ve dava sürecine geçerek tazminatınızı alabilirsiniz.

İş hukuku konularındaki sorularınız ve süreçle ilgili profesyonel hukuki destek için profilimizde bulunan bilgilerle bize ulaşabilirsiniz.

Anka Legal | Hukuk ve Danışmanlık

Answer 2

Merhaba. Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrıldığınizda kidem tazminatı hakkınız kanunen vardır. hak kaybına uğramamak için Süreci İyi yürütmeniz gerekmektedir.