kıdem tazminatı eşit davranış olmaması

Question

12 yıldır kurumsal bir şirkette teknik personel olarak çalışmaktayım. Şirketim yakın zamanda fabrika genelinde mühendis pozisyonundaki personelin tamammına ara iyileştirmeler  yaptı. Aynı işi yapmamıza rağmen sadece diploma farkından dolayı ben ve benim pozisyonumdaki personel bu iyileştirmeden  faydalanamadık. Yöneticimle konuştum bu durumda yapabileceği bir şey olmadığını söyledi. Motivasyonumun çok düşük olduğunu söyledim ve bu durumda işten ayrılmak istediğimi belirttim ancak yasal olarak tazminat elde edebilir miyim bilemiyorum.

Answer 1

Merhabalar ayrımcılık sebebiyle işten ayrılma durumu zor bir dava yoludur.Bu süreci bir avukat yardımıyla yürütmek lehinize olacaktır.Ayrıntılar için profilimdeki iletişim numarası üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

Answer 2

Merhabalar,

İşverenin zam politikaları hakkında işçinin yapabileceği bir şey bulunmamaktadır. Tamamen işverenin insiyatifinde olan bir durumdur. Bunun haricinde sebepler varsa işten haklı olarak ayrılabilir ve kıdem tazminatınızı ve varsa diğer alacaklarınızı işverenden talep edebilirsiniz.