merhabalar firmada 1 yıl 12 ay olarak işte çalıştım fakat işyerindeki personellerden dolayı şiddet ve hakaret gördüm ofisimde işveren tutanak ve savunma almadı bende ofis içinde sürekli bilgileri kendim kayda aldım ......... tarihinde istifa ettim servis içindeki personel şiddetinden mobbingden dolayı şirkete ayrı işçilere ayrı dava açıyorum fakat işveren görüntü kayıtlarının rızasız alındığını savunuyor bende mobbing yapıldığını işverenin ayrım gözetme ve eşitlik haklarını ihlal ettiğini savunuyorum(3. Kişilere tutanak savunma şahit yazısı almadı işten çıkarmadı)arabulucu 2. Görüşme talep etti bu durumda işveren bana kamera kayıtlarının çalındığına dair manevi talepte bulunabilir mi fakat bunun bir suç olduğunu bilmemekle beraberinde savunma hakkımı kollamakdan dolayı aldım işverende işe girişte kamera kayıtlarına dair herhangi rızamı almadı bilgi vermedi beni savunmadı mağdur durumunda hep ben oldum
Sizce bu durumda ne yaşayabilirim yardımcı olursanız sevinirim gizlilik esasına dayalı yazdım (şirket erkek himayesinde daha fazla )
