İş Hukuku kategorisinde tarafından
geçtiğimiz aylarda türkiye iş kurumu genel müdürlüğü'nden ve çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı iş teftiş kurulundan 3 sayfalık bir belge aldım. belge içerisinde benim ve 15 iş arkadaşımın daha isimleri yazmakta. son sayfada ise  işyerinde yapılan teftişte tespit edilen işçi hak ve alacakları tablo olarak aylar itibariyle tl/brüt cinsinden fazla çalışma ücretlerinin işveren tarafından tarafımıza ödenmediği saptanmıştır yazıyor. bizim işçiler olarak nasıl bir yasal yola başvurmamız gerekmektedir. kimimizin alacağı 900 tl kimimizin ise 7.000 TL.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Fazla çalışma talebi 5 yıla kadar geriye dönük işverenden talep edilebilir. İşten ayrıldıktan sonra iş mahkemesinde dava açarak tüm haklarınızı elde edebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Öncelikli olarak ihtarname yoluyla bu hakkınızn talebi,eğer ihtarname sonuçsuz kalacaksa iş akdinizin devam ettirip ettirmemenize göre gerekli hukuki yollara başvurmalısınız.Ayrıntılar için profilimdeki iletişim numarası üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
29, Aralık, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde Asyam.tm tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
2 cevap
5, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde mehmethasan tarafından soruldu
...