İşveren tarafından haksız işten cikartildim

Question

2018 haziran ayı raporlu iken 29 kodu ile işten çıkartıldım, tedavi sürecim şimdi bitti, fakat bu süre zarfında iş başvurusu yaptım, fakat hep olumsuzluk ile sonuçlanıyor, bu kod iş bulmamda engel mi, işverene dava açma süresi geçti mi, emekliligimde bu kod engel olur mu, nasıl bir yol izlemeliyim,
dava açmak istiyorum fakat kimse bana şahit olmak istemiyor, benim kazanma şansım nedir,

Answer 1

İş başvurularınızda işten çıkış kodunuz siz vermezseniz başvuru yaptığınız yerler önceki çıkış kodlarınızı göremezler. Muhtemelen başka sebeplerden iş başvruularınız olumsuz neticeleniyordur.
"29-Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih" raporluyken kullanılması ilginç olmuş. Siz neden bu kodla çıkışı kabul ettiniz?
Bu kodla çıkış için işvereninizin elinde ciddi deliller olması gerekir!

Answer 2

25/2 maddesinin fıkralarından çıkış verilmiş,gönderilen tebligatta belirtmisler,ben kabul etmedim tabiki,şuan tedavim bitti,dava açmada geç kaldım mı, ellerinde delil yok çünkü birşey yapmadım, sadece yalancı şahitleri olabilir, şirket durumu zaten kötüye gidiyor eski çalışan olarak iki arkadaş bize bu yapıldı,
Dava açabilirim dimi, geç kalmadım, birde kimse şahit olmak istemiyor, çünkü korkuyorlar,

Answer 3

merhabalar,  size yazılı gönderilen fesih bildirimi ne zaman yapıldı? Fesih içeriğinde sadece 25/2 mi denmiştir? Kıdem, ihbar, fazla mesai vs. işçi alacaklarınız için dava açma süre yönünden uygun olmakla birlikte, işe iade için  için net tarihi söylerseniz yardımcı olabilirim. Daha sağlıklı ilerlemeniz için bir avukat ile hareket etmenizi tavsiye ederim.

Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için profilimdeki iletişim bilgilerinden arayabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz

Answer 4

01,06,2018 tarihinde 25/2 maddesi ve birkaç fıkra yazılmış,işe iade istemedim, arabuluculuk ile anlaşılma istedim, avukatları anlaşma yok dedi,istemiyorlar dedi, ben bu süre zarfında tedavi gördüm, bu rahatsızlığımı işverende biliyordu, geçirdiğim trafik kazasında 3, derece bel kayması oldu, tedavim bitti,
Bu süre zarfında şahit kimse olmak istemiyor, dava açacağım, şahit olmadan işverene karşı şansım nedir

Answer 5

belirttiğiniz fıkralar,   fesih sebepleri i önemli ikinci olarak hakkınızda haksız tutanaklar mı tutuldu (devamsızlık vs) bunların hepsini irdelemek gerekiyor. Tutulduysa siz raporlu olmanıza rağmen mi tutuldu. Şahit önem arz etmekle birlikte, eğer bu süreçte yazılı belge ve deliler hukuka aykırı bir durumu göstermeye yeterli olabilir.
Profesyonel destek almanızı tavsiye ederim.

Answer 6

Hakkımda tutulan tutanak asla olmamıştır, devamsızlık söz konusu bile değil, işine sadık ve haftasonlari bile ise giden yöneticiydim, işveren tarafından uygulanan mobbing baskı, haksız oldukları konulara karşı tepki vermem sonucu boyle yaptılar, eğer tutuldu ise ben yokken yapılan yalan evraklardir, ama benim bütün rapor paralarimi ödediler, ben anlaşmak ve uzlaşmak için bir üst yöneticiye gittiğimde belli herkes tarafından çok fazla doldurulmuş beni kovmaktan beter etti,  son sorum dava açma sürem en son nezaman bitiyor, kaç yılda açmam gerekiyor