şartlı istifa dilekçesi

Question

Merhaba
2010 yılından itibaren özel sektörde çalışıyorum. Temmuz 2018 de kamu personel atamasında atandım. İşyerim bana istifa dilekçesi doldur dedi. Bende dilekçeye, atandım fakat güvenlik ve arşiv soruşturmam tamamlandıktan sonra iş akdimin feshedilmesini istiyorum diye yazdım.
-Sorum şu; İşyerim ihbar sürem bittikten sonra çıkartabilir mi? yada zorla izne git bu süre dolsun ondan sonra bakarız diye bir şey söyler mi?
Yasal olarak tazminat hakkım yok bu şekilde çıkartırlarsa tazminat hakkım olur mu?
Saygılar.

Answer 1

Merhabalar istifa beyanını belirten dilekçeyi imzalamamanız gerekmekte.Memurluk statüsüne geçiş de iş kanununda hak ve alacaklarınızı ,ihbar ve kıdem tazminatlarınıza halel getirmez.İhbar süresi içerisinde maaş almaya devam etmeniz ve çalıştırılmamanız gerekmekte.Bu süreci de alanında uzman bir avukatla yürütmek hak kaybına uğramamanız açısından önemlidir.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir whatsapp mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz

Answer 2

Eğer hak etmiş olduğunuz alacakları talep ettiğiniz halde alamazsanız size yardımcı olabilirim..

Answer 3

Merhaba,

Kamu personeli olmanız dolayısıyla işten ayrıldığınızda kıdem tazminatını hak etmezsiniz. Hatta işverene ihbar tazminatı ödemeniz gerekebilir. İhbar süresinde çalışırsanız ayrıca bir tazminat ödemezsiniz.
Fakat yine de işverenle aranızdaki tutuma bağlı işveren dilerse kıdem tazminatınızı yatırabilir.