Tazminatımın eksik ödendiğini düşünüyorum. Ne yapmalıyım?

Question

3 yıldır bir şirkette çalışmaktaydım. Ağustos 2013 itibariyle askerlik nedeniyle işten ayrıldım. Son ay brüt ücretim SGK kayıtlarında ve dökümlerinde 3.319 TL olarak görünmekte. Günlük yemek ticket kard şeklinde 10 TL olarak yatırılmaktaydı. Şirket bana kıdem tazminatı olarak 7.200 TL gibi bir ücret ödedi. 3 yıl için 3.319 TL den hesaplayınca 9.500 TL gibi birşey hesaplamıştım. Eksik yattığını düşünüyorum.  Bir de bu şirkete fazla mesailerim, haftalık 45 saati geçen çalışmalarım ve gece çalışmalarımın karşılığını talep etmek için ne yapabilirim. İşten ayrılırken istifa dilekçesine askerlik nedeniyle işimden ayrılıyorum diye belirttim ve bana imzalamam için verilen ibranameyi bütün alacaklarımdan, fazla mesailerimden vazgeçtim/aldım. Dava hakkım olmadığını beyan ederim ibaresi olduğu için imzalamadım.

Tazminat tutarım doğru yatmış mı yatmadıysa izlemem gereken yol nedir? Yardımcı olabilir misiniz?

Answer 1

Yargıtay kararlarında askerlik nedeni ile işten ayrılmalarda işten ayrılma ile askerlik görevinin başlaması arasındaki süre makul süreyi aşıyorsa(3-4 ay gibi)tazminata hak kazanılır.Siz sülüsünüzü almış iseniz yaklaşık 9500 tl gibi bir kıdem tazminatına hak kazanırsınız.İhbar tazminatı almayacaksınız.Fazla çalışma ücretlerinde ise dava açarak alabilirsiniz.