İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ;

Ben 3600 gün yasasından yararlanarak çalıştığım şirketten ayrıldım.ancak 3 ay olmasına rağmen hala kıdem tazminatım yatırılmadı.Şirketle konuştum bana faturalandırma sürecinin devam ettiğini söylediler.Anladığım kadarıyla beni oyalıyorlar.

Çevremde konuştuğum insanlar ya  işkur'a gidip şikayetçi olmamı yada adliyeye arabulucu için başvumamı söylediler.

Süreci hızlandırmak için ne yapabilirim yardımcı olursanız sevinirim.

Teşekkürler.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yeni yasa ile birlikte arabulucuya gidilmesi gerekiyor. 5 yıl zamanaşımı süreniz var. Detaylı bilgi için mailden ulaşabilirisiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
En hızlı yok ihtarname yolu ile alacağı talep etmek aksi takdirde arabulucuya başvurmak ve olumlu netice alınamazsa dava açmaktır. Ayrıntılı bilgi ve ücretsiz hukuki danışmanlık için profilimdeki mail adresimden iletişine geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar

Emeklilik nedeniyle işten ayrılmanız sonucunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İşverenin tarafınıza tazminat ödemesi yapmaması neticesinde dava yoluyla tüm alacaklarınızı elde edebilirsiniz.

Suçlu her zaman avukat bulur, masum ise bazen. / A. Camus

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
14, Nisan, 2012 İş Hukuku kategorisinde karetta tarafından soruldu
0 cevap
10, Nisan, 2012 İş Hukuku kategorisinde karetta tarafından soruldu
2 cevap
...