İş Hukuku kategorisinde tarafından
30.09.2015 de kendi istifa dilekçemi yazarak işyerinden istifa ettim.gerekçelerim ise mesailerim tam olarak ödenmemesi eksik ödenmesi  ve benimle aynı poziyonda olup benden sonra gelen kişilerin benle aynı maaşı almış olması.ve beni müdür yardımcısı olarak yükselteceklerini söyleyerek kandırıp dısardan işle uzaktan yakından hiçbir alakası olmayan sadece bölge müdürünün tanıdığı diye bir müdür yardımcısı getirdiler.istifamda gerekçelerimi yazarak istifa ettim.tazminat davası açabilir miyim.kazanma şansım var mı.3-4 tane de tanık var  müdür ve müdür yardımcım tanık olacak.

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar
Isverene kidem tazminatıniz için ve tüm diğer alacaklarıniz için dava açma hakkınız bulunmaktadir.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
merhaba öncelikle maaşınızı ne kadar geç aldınız ? yargıtay'ın bu konuda çeşitli içtihatları bulunmakta. aynı zamanda kanunda sayılan nedenlerden biri varsa haklı sebeple fesih maddelerine başvurabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Her ne kadar beyanınızda istifa olarak belirtseniz dahi iş akdinin feshi için Kanunda öngörülen haklı sebepleriniz mevuct ise Mahkemece kıdem tazminatınızın ödenmesine hükmedilecektir. Ki fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi bu haklı sebeplerden biridir. Ayrıca ücret ve fazla mesai gibi ödenmeyen alacak kalemlerinizi her halükarda almanız gerekir. Ayrıntılı bilgi için profilimdeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
9, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde nuran erol tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
24, Ekim, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde mustiates tarafından soruldu
0 cevap
...