Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
çalıştığım güvenlik şirketinden güvenlik dışında bir iş bulduğum için ihbarname kullanmadan istifa ettim 17 günüm içerde kaldı paranın bana ödenmeyeceğini söylediler onu ben kabullendim şimdi ise benden tazminat talep ediyorlar ne yapacağımı şaşırdım

 

gönderdikleri dilekçe aynen şöyle

tepe savunmave güvenlik sis.san. a.ş işyerimizde 01.07.2011 tarihinden bu yana grev yapmaktasınız

16.10.2012 tarihinde `;yazılı olarak 16.10.2012 tarihinde istifa etmek istediğinizi ancak işinize ihtiyacımızın olması sebebiyle ihbar öneli kadar (28 iş günü)çalışmanız gerektiği , 4857 sayılı iş kanununun 17. maddesi (süreli feshi)nin (b) bendi (işi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için , bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak 4 hafta sonra) gereği; iş sözleşmeniz ancak 13.11.2012 tarihi mesai bitimi itibariyle fesh edilebilecektir

yine aynı maddenin 3'üncü paragrafı ile iş sözleşmenizin madde 8 (a) gereği (bildirim şartına uymayan taraf , bildirim süresine ilişkin ücret tutar

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
24, Ekim, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde mustiates tarafından soruldu
1 cevap
16, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde munevverynr tarafından soruldu
3 cevap
1 cevap
...