İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba,

16 yıldır aynı işyerinde çalışyorum (üretim),13. yılda alerjik astım/rinit rahatsızlığı nedeni ile işyerime  farklı bölümde çalıştırılabilir şeklinde bir yazılı rapor verildi (tedavi gördüğüm sağlık kuruluşu tarafından ) Bu rapora istinaden işyerim bana farklı bir bölümde farklı bir iş önerdi, bende kabul ettim ve son 3 yıldır orada çalışıyorum.

Rahatsızlığım alerjik astım ve rinit.. halen tedavi görüyorum,bu rahatsızlığa 2009 yılında yakalandım,yapılan testlerde polen ve toza karşı alerjim olduğu saptandı.Ben toz kısmının işyerimin uygun koşulları sağlayamadığı için olabileceğini düşünüyorum.Çalıştığım sektör yapı kimyasalı. mesai süremin günlük yarısını ofis te yarısını sahada geçiriyordum.Çalıştığımız ortam (ofiste dahil olmak üzere) tozlu.Sahada toz maskesi kullanma zorunluluğu var.Çalıştığım süre içerisinde toz maskesi kullandım ve kurallara uydum, bununla ilgili herhangi bir uyarı almadım aksine ödül aldım.

Şu anda çalışmaya devam ediyorum, ancak işyerim beni çıkarırs

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
öncelikle geçmiş olsun.kıdem tazminatını soruyorsanız eger işten çıkartılırsanız bunu size çalıştıgınız firma ödemek zorunda eger ödemezlerse dava açarak alabilirsiniz.eger maddi manevi tazminat davası açmaksa sorunuz bunu kazanmanız çok kolay olmucak hatta çok zor.,eger bir iş kazası geçirmiş olursanız ozaman tazminat davası işyerinize açabilirsiniz ama sizin anlattıgınız olay iş kazası degil geçirdiginiz bir hastalık sonucu işinize devam etmeniz,burda işyerine karşı açacagınız davada kazanma şanşınız hiç yok malesef.

İlgili sorular

2 cevap
14, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde serhat0080 tarafından soruldu
1 cevap
11, Aralık, 2012 İş Hukuku kategorisinde alimbulent tarafından soruldu
3 cevap
8, Ocak, 2013 Tazminat Hukuku kategorisinde esuffer tarafından soruldu
4 cevap
8, Ocak, 2013 İş Hukuku kategorisinde Sedat Em tarafından soruldu
1 cevap
...