İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Bir etiket firmasın da dört buçuk senedir üretim elamanı olarak çalışmaktayım çalıştığım bu süre boyunca bir makida görev aldım işveren artık iki veya üç makina da çalışmamızı istiyor bölüm içersindeki çalışma düzenini değiştiriyor yapılan  bu değişiklik den dolayı iş yükümüz artmış bulunuyor ve bu durumdan memnun değiliz  bu konu ile ilgili ne yapmamız gerekiyor
cevabınız için şimdiden teşekkürler.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İlk öncelikle cevap verdiğiniz için teşekkür ederim
yapılan bu değişiklik için işveren bize yazılı bir beyan da bulunmadı sadece toplantı yapıp anlattı çalışanları bu değişikliğe uymaya mecbur kıldı biz bu şekilde çalışmak istemiyoruz gerekirse haklı bir şekilde iş sözleşmemizi fesih etmek istiyoruz yada eski çalışma şekline dönmek istiyoruz.
Ben işe girerken verilen iş sözleşmemi kaybettim iş yerinden sözleşmemin fotokopisini istedim veremiyeceklerini söylediler.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik ancak  ancak işçiye yazılı olarak bildirmek ve 6 gün içinde işçi tarafından yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. işçinin iş ve işletmede aleyhine oluşan koşulların düzeltilmemesi halinde  haklı fesih hakkı vardır


Detaylı bilgi veya avukatlık hizmeti almak isterseniz profilimdeki numaradan iletişime geçebilirsiniz

İlgili sorular

2 cevap
19, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde izzt.ygt tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
1, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Rabia Sevim tarafından soruldu
...