İş Hukuku kategorisinde tarafından
2 senedir bir firmada çalışıyorum. Bedelli askerlik hizmetinden faydalanmak üzere ücreti yatırdım. Devletin sunduğu 21 günlük ücretsiz izinden faydalanmak istemiyorum. Bu yasa işçiyi korumak adına çıkarıldığını ve herhangi bir şirketin bunu kendi lehine tazminat vermemek için kullanmasını doğru bulmuyorum.
Kendi firmama askerlik sebebiyle işten ayrılmak istediğimi ve kıdem tazminatımı yatırmaları için başvuruda bulundum. Ya ücretsiz izinle git ya da istifanı yaz çık ödemeyeceğiz dediler.
Bu yasa işçiyi değil işvereni korumaya yönelik değildir ve tekrar işine dönmek isteyen tekrar iş bulmakta zorlanacağını düşünen işçiler için devletin sağladığı kolaylıktır.
         Ben tekrar o şirkete geri dönmek ve ücretsiz izinli sayılmak istemiyorum kıdem tazminatımı istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim?
Noterden ihtar çekmeli miyim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Aleyhe bir durumla karşılaştığınızda dava açarak hakkınızı talep etmeniz mümkündür. Detaylı bilgi için tarafımıza ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
28, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde Serhat Alan tarafından soruldu
2 cevap
29, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Hizir28 tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
10, Mayıs, 2021 İş Hukuku kategorisinde Rasskal tarafından soruldu
1 cevap
6, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde Fatihk tarafından soruldu
...