İş Hukuku kategorisinde tarafından
iş verenime maasımla ilgili bir mail attım (silsileye uyarak)proje müdüründen sonra i.kaynaklarına  lakın bundan sonra müdürün tavırları değişti ve asagılıyıcı cümleler kullandı "armut" "lan" "senden hiç bir şey olmaz"  "2000 tl ye sürünmek zorundasınız " "sizin kapasiteniz bu kadar  "" eger maaşıyla ilgili bi daha itiraz ederse bunu onun g....tne sokarsın" gibi kelimeler ve ayrıca hep başka projeye gönderilmekle tehdit edildim  ben mail olarak bu sekilde yazı attım ve sirkete çagrıldım uzlaşmak için lakin çözüm bulamadım  şimdi noterden ihtar çeksem haklı cıkarmıyım iş sözleşmemi tek taraflı fesh edebilirmiyim ?( deliller ve şahit vardır ) (delil ses kaydı)

3 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

İş sözleşmenizi fesih hakkınız doğmuş, kıdem tazminatınızı ve varsa birikmiş ücret alacaklarınızı talep etmeniz mümkündür. Detaylı bilgi için tarafımıza başvurabilirsiniz.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba mevcut ses kayıtlarını rapor haline getirmek suretiyle bir avukat marifetiyle dava sürecini başlatabilirsiniz. Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş aktini sona erdirmek istiyorsanız noter aracılığıyla bir ihtarname çekerek, yaşanan olayları anlaşılır şekilde ifade ederek iş sözleşmesini iş kanunu ilgili madde hükmü gereğince tek taraflı feshedebilirsiniz. Kıdem Tazminatı, Fazla mesai vb işçi alacakları ile birlikte yaşanılan mobbing ve hakaretlerden dolayı manevi tazminatta alabilirsiniz.Bir avukatla süreci yönetirseniz haklarınızın korunması açısından daha sağlıklı olacaktır.
Daha fazla bilgi için profilimdeki iletişim bilgilerinden ulaşablirisiniz

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
18, Mayıs, 2019 Ceza Hukuku kategorisinde Mağdur88 tarafından soruldu
1 cevap
9, Şubat, 2018 Manevi Tazminat Hukuku kategorisinde Yemlihaylmz tarafından soruldu
2 cevap
18, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde valek tarafından soruldu
1 cevap
27, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde mert199016 tarafından soruldu
...