İş Hukuku kategorisinde tarafından
Öncelikle merhaba. Ağustos ayında hamile kaldım şirket el değiştirdi ve ben aralık 1 de başka bir bölgede çalışmaya başladım 4 aylık hamileydim ve iki vesayit gidip geliyordum. Aralık ayına kadar en geç saat 20 de çıkıyordum işten fakat yerim değiştiğinde çoğu günler 22 de çıkmaya başladım. Yöneticimle konuştum sonuç alamayınca sendika başkanıyla konuştum ama bir çözüm bulunamadı. Yasak olmasına rağmen saat 20 den sonra çalıştım. Başka bölgedeki bir kaç arkadaşımda böyle bir sorun olmamış 20 den sonra çalıştırılmamışlar. Şu anda 4,5 aylık bir bebeğim var ve süt izni kullanıyorum fakat gebelikteki gibi emziren anneler de 20 den sonra çalıştırılamıyormuş ama beni çalıştırıyorlar. Gebeyken 20 den sonra çalıştığım için şikayette bulunmak istiyorum. Ama işverenin bana mobing uygulamasından korkuyorum haklarımı tam bilmediğimden ve savunamadığımdan bu şekilde gelişti olaylar. Ne yapmam gerekiyor yardımcı olur musunuz?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Bu konuda öncelikle sendikanizla ve sendika Avukatiyla görüşmeniz yarariniza olacaktır. Çalışmamaniz gerekiyorsa isverene bu durumu yazılı olarak bildirip o saatlerde calismayabilirsiniz.

Suçlu her zaman avukat bulur, masum ise bazen. / A. Camus

İlgili sorular

0 cevap
1, Kasım, 2018 Özel Hukuk kategorisinde sevcan dik tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
0 cevap
21, Haziran, 21 İş Hukuku kategorisinde Bktmre tarafından soruldu
...