Özel Hukuk kategorisinde tarafından
Merhabalar;

Benim  3 yaşında bir çocuğum var. çalıştığım yer ise özel bir kurum. hamile iken yedi buçuk çalışma saat hakkım varmış, lakin insan kaynakları bilgilendirme yapmadı bu konuda dediğim zaman ise biz zaten sizi yedi buçuk saat çalıştırıyoruz. bir saat yemek molası, bir saat de namazlar ve çay ömolası dedi. yani bizi zaten yedi buçuk saat çalıştırdıklarını söylüyorlar. yemek buna giriyor mu ve namaz saatleri? ilk olarak bunu sormak istiyorum. birde burada fazla çalışan olmadığı için emzirme odası da yok. sütümüzü mescid de sağıyoruz. evet çalışan sayısı fazla değil ama az kişide olsak bir yer ayarlama yükümlüğü yok mu?

birde ikinci sorumda kreş. çalıştığım binada bir çok bölüm var. hepsi ayrı kategoride değerlendiriliyor. ve çalışan sayısı tutmadığı için kreş açılmıyor. bir binada kişi sayısı tutuğunda o binada kreş açılması gerekmiyor mu? patronları farklıda olsa. birde 146 bayan çalışan var ise yinede açılmaz mı?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
12, Mart, 12 İş Hukuku kategorisinde Anneyim 39 tarafından soruldu
1 cevap
18, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Melekerem tarafından soruldu
1 cevap
21, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde jessiee tarafından soruldu
...