İş Hukuku kategorisinde tarafından
Mrb bi iş yerinde 3 yıla yakındır calısıyor um ve son 2 yıldır maasım duzrnsız yatıyor noterden ihbar cekıp iş sozlesmesıni tek taraflı fes etme hakkım varmi noterden ne diye kagıt yollamam lazım birde ihbar ve kıdem tazmınatı alma sansım varmi

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar,

Ücret alma işçinin en temel hakkıdır. İşverenin  ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir (zorunlu) nedenler dışında ödenmesi gerekmektedir. İşverenin ücretinizi zamanında ödememesi nedeniyle sözleşmeyi haklı olarak feshedebilirisiniz. Haklı feshe bağlı olarak tazminat haklarınızı alabilirsiniz.

Detaylı bilgi için profilimdeki e-mail adresinden bana ulaşabilirsiniz.
İyi günler dilerim.

İlgili sorular

1 cevap
27, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Mustafa577 tarafından soruldu
2 cevap
2 cevap
20, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde Nur54nur tarafından soruldu
2 cevap
12, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde Emre Darboğaz tarafından soruldu
1 cevap
4, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde VK1987 tarafından soruldu
...