İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba kolay gelsin. Özel bir hastanede hemşirelik yapıyorum. Çalıştığım birimde yeni evlenen arkadaşım işten ayrıldı ve hastane arkadaşımın haberi olmadığı için tazminat vermemek için ihbar süresi vermeden istifasını kabul ettiler. 13 yatakli bir serviste 2 hemşire ve 1 sorumlu hemşire kaldık. Servis yoğun ve 15 yatan hasta var. Normalde bizi haftada 45 saatten çalıştırma hakları yokken eleman yok diye fazla mesai çalışıyoruz. Eleman almıyorlar part time ile 24 saatlik eleman alıyorlar.  Benim haklarım nelerdir? Hastaneyi mahkemeye versem hangi şartlarda tazminat alabilirim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Fazla mesai yapmanızda ne gibi bir sorun var acaba? Hemşirelere özgü durum olduğunu göremedim. Siz de fazla mesai yaparak ve karşılığı ücretinizi alarak işinize devam edebilirsiniz. İşinizin karşılığı ödenmiyorsa iş sözleşmenizi fesih hakkınız bulunmakta. İşten ayrılmak istiyorsanız haklı sebeple sözleşmenizi feshederek haklarınızı ve tazminatlarınızı alabilirsiniz.
-------

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir. Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize birebir uymayabileceğini unutmayın. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
İyi akşamlar dilerim.
...