Merhabalar, işçimizle yaklaşık 4 ay evvel 6 aylık belirli süreli bir iş sözleşmesi imzaladık. Ancak iş kanunu 11.madde de sözü edilen "işin niteliği gereği belirli süreli veya belli bir işin tamamlanmasına yönelik olması ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması" söz konusu değildir. Kendisinin de rızasıyla organizasyon işlerinden sorumlu olarak 6 aylık bir sözleşme imzalanmıştır. 6 aylık süre dolduğu takdirde, aramızda ki sözleşme otomatik olarak sona erecek midir? Yoksa mahkeme yoluna başvurarak işçi bunun belirsiz sözleşme kapsamına girdiğini iddia edebilir mi? Saygılar..
