İş Hukuku kategorisinde tarafından
Sayın Yetkili

Bir iş yerinde aynı pozisyonda çalışan, samimi dost olan 2 arkadaş var ve bunlar dostluklarına dayanarak yıllar önce, kullandıkları şahsi e-posta adreslerinin şifrelerini birbirlerine veriyorlar, yıllar sonra A kişi, B kişinin şahsi e-postasına izin almadan girip bakıyor ve B kişinin e-postasında halen birlikte çalıştıkları işyerininde B kişisinin,  işyerinde sorumluluğunda olan bazı işlerin ihalelerini eş, dost, arkadaş ve önceki şirketinin ortaklarına  vermek için şahsi e-postasını kullanarak ihale bilgilerini vb hususları  bu tanıdıklarına göndermek, onları ihaleleri vermek için yönlendirme yapıyor  ve yaptığı ihaleleri bu kişilere vererekte ihalelere fesat karıştırıyor.

Sonraları B kişinin yaptığı bu ihale yolsuzluk ve fesat karıştırma durumları şirket üst düzey yetkililerine e-posta ile gönderilerek ihbarda bulunuluyor.

Yolsuzluk ihbarını yapanın  A kişisi olduğu, bilişim suçu işlediği düşünülerek 4857 sayılı iş kanununun 18. Maddesine göre ve tazminatıda verilere

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
öncelikle bu çalışanın diğer kişinin e postasına girdiğinin somut kanıtları olmak durumunda ve ip sini resmi kanallar ile tespiti gerekir.şunu unutmayın ki bu tür iş veren tarafından iş akdinin fesihlerinde tüm kanıtlama yükümlülüğü iş veren aitdir ve bunu somut kanıtları gerekir.

bu eylemi o kişininin yapdığını kanıtlarsanız bu eylem işcinin sadakat borcuna aykırı bir eylem ve işletme sırrını paylaşma olduğu için tazminatsız işden çıkarılabilinir
...